EverythingDiSC, profilanalyser til forbedret samarbejde

KEND DIG SELV, KEND ANDRE – OG SKAB ENDNU STØRRE SUCCES

 

Ønsker du at blive endnu mere succesfuld i dit (arbejds)liv, kan du gennemføre en EverythingDiSC analyse. Du får fuld indsigt i dine adfærdspræferencer, dine dybe motivationsfaktorer og hvilke situationer du med fordel skal undgå, så du minimerer din stress og skaber de optimale resultater.

EverythingDiSC er en paraplybetegnelse for et bredspektret koncept, der tilbyder løsninger til de fleste individuelle og organisatoriske udviklingsopgaver. Der findes følgende løsninger:

  • EverythingDiSC Workplace, der henvender sig til alle typer medarbejdere, både individuelt og i teams.
  • EverythingDiSC Sales, der henvender sig til personer, der arbejder med salg enten direkte, som undervisere af sælgere eller som ledere for salgsorganisationer.
  • EverythingDiSC Management, der henvender sig til ledere på alle niveauer. Managementprofilen kan anvendes både individuelt og til lederteams.
  • EverythingDiSC Work of Leaders, der henvender sig til ledere på topniveau både individuelt og til lederteams.

I alle løsninger arbejdes der med den personlige profiltype dens styrker og udfordringer i samarbejde med andre profiler og opgaver/projekttyper.

Typisk ses disse løsninger anvendt således:

  • Medarbejderudvikling
  • Teamudvikling
  • Lederudvikling
  • Salgstræning
  • Coaching
  • Lederteamudvikling
  • Rekruttering
  • Forhandling
  • Forandringsprocesser
2 dages lederudviklingsseminar baseret på Workplace og Work of Leaders

“Jeg har fået et bedre indblik i mit team og mine kollegaer. Nu har jeg fået sat ord og en forklaring på hvordan vi adskiller os eller ligner hinanden. Vi ved nu, hvad de andre vægter i det daglige, og hvilke præferencer de enkelte har ift de daglige opgaver og ikke mindst den til kommunikation vi har med hinanden.

Jeg personligt er blevet bevidst om mig selv og mine præferencer som leder. Hvordan jeg kommunikerer og hvorfor. Jeg er blevet opmærksom på, at vi får et bedre samarbejde, når jeg justerer min kommunikation til modtagerens profil eller præference. Jeg kan se at vi alle øver os på DiSC feed-back metoden, som vi lærte og det giver en dejlig følelse af samhørighed og fremkalder genkendelsessmil hos mine kollegaer.

Signe sætter med hendes inspirerende væsen den helt rigtige scene for, at workshoppen bliver en givende oplevelse for os alle. Hun formår at skabe et trygt rum således, at deltagerne tør bidrage aktivt, dele deres tanker og tage imod de input deres kolleager og hun giver dem.
Vi har haft en fantastisk workshop og ville helst have fortsat et par dage mere idet vi følte os i gode hænder hele vejen igennem.”

Siv Præst, Senior Director, ALK

DISC MODELLEN

Har du nogensinde undret dig over, hvorfor det er nemmere at få gode relationer til nogle mennesker end til andre?

Du har muligvis bemærket, at du bedre kan relatere til kolleger, der fokuserer mere på at sikre pålidelige og nøjagtige resultater. Eller måske du har det bedre med kolleger, der er energiske og modige, end med dem, der arbejder i et mere stabilt tempo. Det kan også være, at du har nemmest ved at forholde dig til mennesker, der er mere accepterende end skeptiske.

 

Velkommen til Everything DiSC.

EverythingDiSC- modellen er et enkelt værktøj, der gennem mere end 30 år har hjulpet mennesker med at forbedre deres relationer. De enkelte rapporter bruger data fra din personlige profil til at give dig en lang række oplysninger om dine prioriteter og præferencer i (arbejds)livet. Du lærer desuden, hvordan du kan samarbejde med andre, der har andre prioriteter og præferencer end dig.

DISC modellen fortæller os noget om, hvor vi står i verden. Hvorfor vi nogengange vil hver sin vej, nogle gange har svært ved at finde hinanden og hvorfor vi til tider støder sammen.

I DiSC bliver vi alle placeret i et specifikt punkt på et kort, der deles af to akser på samme måde som vi kender verdenshjørnerne. På DiSC-kortet taler vi om de prioriteter som et menneske vil orientere sig imod i de fleste tilfælde og koordinaterne beskrives med bogstaverne D (Dominans), i (Indflydelse, S (Stabilitet), C (Kompetencesøgende)..

Alle profiler bærer nødvendige styrker og ingen profil er bedre end andre. Når vi kobler DiSC-sproget på vores interaktioner kan vi bedre navigere i de forskellige sammenhænge, relationer og opgavetyper vi møder hver dag. Vi bliver klædt på til at sikre et optimalt output i alle situationer.

DE FORSKELLIGE PROFILER

WORKPLACE RAPPORT – 20 SIDER + 3 SIDER TILLÆGSRAPPORT

Denne rapport omfatter beskrivelser, der hjælper dig til selverkendelse og personlig optimering i dit arbejdsliv.

 

  • Introduktion til EverythingDiSC
  • Din DISC-stil
  • Fortællingen om dig som type
  • Dine grundlæggende prioriteter
  • Dine motivations- og stressparametre
  • Dine typiske reaktioner på de andre DISC-stile
  • Strategier til mere effektive samarbejder med de andre DISC-stile
  • Forslag til optimering af din adfærd
  • Personligt stilindeks for alle 12 DISC-stile

 

Pris kr. 1000,- eksl. moms


Hertil kommer minimum en individuel feedbacksession med mindre profilen indgår i en workshop eller en teamsession.

SALES RAPPORT – 24 SIDER + 3 SIDER TILLÆGSRAPPORT

Denne rapport omfatter beskrivelser, der hjælper dig til selverkendelse og personlig optimering i dit arbejdsliv som sælger.

 

  • Introduktion til EverythingDiSC
  • Din DISC-stil
  • Fortællingen om dig som sælgertype
  • Dine grundlæggende prioriteter som sælger
  • Dine styrker og udfordringer som sælger
  • Genkendelse af DISC-købestile
  • Indsigt i kunders motivation for et køb
  • Din tilpasning til forskellige DISC-kundestile
  • Forslag til optimering af din salgsstil

 

Pris kr. 1000,- eksl. moms


Hertil kommer minimum en individuel feedbacksession med mindre profilen indgår i en workshop eller en teamsession.

MANAGEMENT RAPPORT – 27 SIDER + 3 SIDER TILLÆGSRAPPORT, læs mere!

Denne rapport omfatter beskrivelser, der hjælper dig til selverkendelse og personlig optimering i dit arbejdsliv som leder.

 

  • Introduktion til EverythingDiSC
  • Din DISC-stil
  • Fortællingen om dig som ledertype
  • Dine grundlæggende prioriteter som leder
  • Dine motivations- og stressfaktorer som leder
  • Din ledelsesstil og tilgang til uddelegering
  • Din evne til at skabe et motiverende miljø for de enkelte DISC-stile
  • Din tilgang til at udvikle medarbejdere med de enkelte DISC-stile
  • Dit samarbejde med ledere med forskellige DISC-stile

 

Pris kr. 1000,- eksl. moms


Hertil kommer minimum en individuel feedbacksession med mindre profilen indgår i en workshop eller en teamsession.

WORK OF LEADERS RAPPORT – 21 SIDER + 3 SIDER TILLÆGSRAPORT, læs mere!

Denne rapport omfatter beskrivelser, der hjælper dig til selverkendelse og personlig optimering i dit arbejdsliv som erfaren leder.

 

  • Definition af principper for god ledelse
  • Din DISC-stil
  • Fortællingen om dig som ledertype
  • Dine grundlæggende prioriteter som leder
  • Dine evner til at drive visionsarbejde
  • Dine evner til at sikre alignment
  • Dine evner til at gennemføre en vision
  • Din lederstyrker
  • Dine udfordringer som leder
  • Tip til forbedring af dit lederskab

 

Pris kr. 1500,- eksl. moms


Hertil kommer minimum en individuel feedbacksession med mindre profilen indgår i en workshop eller en teamsession.

FÅ MERE INFO OM EverythingDiSC VIA MAIL